CCoficial

Carlos Crespo

Mentor Certificado en Método EGM™. Coach de liderazgo. Director técnico en planta industrial. Ingeniero Mecánico por la Universidad Politécnica de Valencia.

¿Por qué no cumples tus metas (aunque las escribas)?

Según Harvard, tener metas claras y escribirlas es clave para lograrlas. Pero aquí está el dato sorprendente: solo el 3% de las personas lo hace.

Así que sí, escribirlas es importante.

Pero aquí está el problema:
Escribirlas no basta.


Lo que aprendí después de intentarlo todo

Llevo años tratando de organizar mis metas. He probado agendas físicas, Google Calendar y hasta aplicaciones que prometen milagros.

¿El resultado?
Al principio, organizarme parecía una gran idea. Me sentía motivado, listo para cambiarlo todo. Pero luego, pasaban los días y…

  • Me sentía abrumado.
  • Me daba cuenta de que algunas metas eran demasiado grandes.
  • Me distraía con otras cosas que parecían urgentes.

Fue entonces cuando entendí que escribir metas es solo el primer paso. Para cumplirlas, necesitas algo más.


Divide para conquistar

No ataques tus metas como si fueran una montaña.
Divídelas en pasos pequeños, en mini metas que puedas alcanzar sin sentirte abrumado.

¿Por qué?
Porque los pasos pequeños no asustan, y cada vez que completas uno, ganas impulso para seguir adelante.

Por ejemplo:
Si tu meta es aumentar la facturación, empieza con acciones concretas:

  • Llama a diez prospectos esta semana.
  • Optimiza una propuesta comercial antes del viernes.

Pequeños pasos, grandes resultados.


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Las metas no se cumplen solas. Pero con las estrategias adecuadas, puedes lograr lo que te propongas.

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